Latsar CPNS ini merupakan tindak lanjut dari Surat Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Tengah Nomor B/800.2.2/3/BIDANG IV/2026 tertanggal 3 Januari 2026, sebagai bagian dari upaya mencetak ASN profesional sejak dini.
Sekretaris Daerah Kabupaten Bartim, Misnohartaku, menegaskan bahwa Latsar CPNS tahun 2026 dilaksanakan dalam enam gelombang dengan metode blended learning yang menuntut kedisiplinan, kemandirian, serta kesiapan mental para peserta.
“Pelatihan ini bukan sekadar formalitas. Latsar menjadi pintu awal pembentukan karakter ASN yang berintegritas, beretika, dan berorientasi pelayanan publik,” tegas Misnohartaku, Rabu (21/1/2026).
Ia menjelaskan, seluruh rangkaian pelatihan mengacu pada Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 1 Tahun 2021, dengan empat tahapan utama pembelajaran, yakni MOOC (pembelajaran mandiri), distance learning, aktualisasi di unit kerja (off campus), serta pembelajaran klasikal (on campus).
Menurutnya, melalui skema tersebut, peserta tidak hanya digembleng secara teknis, tetapi juga ditanamkan nilai-nilai dasar ASN seperti integritas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu, dan semangat anti-korupsi, sebagai modal utama dalam menjalankan tugas negara.
Misnohartaku juga menekankan bahwa seluruh peserta wajib mengikuti tahapan MOOC secara mandiri dan tepat waktu, sesuai jadwal yang telah ditetapkan oleh BPSDM Provinsi Kalimantan Tengah. Tidak ada toleransi bagi peserta yang tidak disiplin.
Dari sisi pembiayaan, Pemkab Bartim memastikan dukungan penuh. Biaya kontribusi peserta Latsar CPNS dibebankan pada DPA-SKPD Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bartin Tahun Anggaran 2026, sebagai wujud komitmen daerah dalam meningkatkan kualitas SDM aparatur.
“Kami ingin Latsar ini benar-benar menjadi fondasi kuat lahirnya ASN Barito Timur yang adaptif, berkarakter, dan siap menjawab tantangan pelayanan publik yang semakin kompleks,” pungkas Misnohartaku.(boy/red)
